112年度超額進用原住民族獎勵實施計畫
原住民族委員會為鼓勵公私部門關注原住民族就業發展議題，勉勵其對促進原住民族穩定就業之貢獻，透過獎勵方式嘉許超額進用原住民族績優單位，保障原住民族工作權益。詳細計劃資訊請參閱原住民族委員會官網：https://reurl.cc/GeWkmp
♦ 獎勵對象：
一、義務進用單位：
（一）義務進用單位為依原住民族工作權保障法第 4條、第5條及第 12條規定應進用原住民族之機關(構)、學校及廠商。
（二）應符合超額進用原住民族獎勵辦法第 4 條獎勵基準，及第 5 條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵。
（三）由本會依據行政院人事行政總處人力資源管理系統(ECPA)、行政院公共工程委員會提供得標廠商名單、勞動部勞工保險局及臺灣銀行公教
保險部提供之保險資料，主動篩選並通知符合獎勵名單，免予申請。
二、非義務進用單位：
（一）非義務進用單位為未具進用原住民族義務而仍進用原住民族之單位。
（二）進用原住民族人數須達國內員工總人數 1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第 4 條獎勵基準，及第 5 條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵。
（三）以書面方式向本會提出申請。
♦ 獎勵原則：
一、公開獲獎單位：於本會官方網站以單位獲得之最佳獎項公告獲獎名單，並以獎狀或其他適當方式給予獎勵。
二、頒獎績優單位：公開頒獎典禮將以獲獎單位進用原住民人數、進用比率、原住民擔任主管職人數或其他重要事蹟等條件綜合考量，並依政府
機關、公立學校、公營事業機構或其他非義務單位類別，合計頒獎單位總額約50個。
三、獲頒前項各獎項者，自獲頒年度之次年起 3 年內不得再獲同一獎項。但於次年起進用原住民族之比率提高至不同獎項時，得連續獲獎。
♦ 申請方式：
非義務進用單位自即日起至 112 年 6 月 10 日止(郵戳為憑)，請檢附「申請表」、「進用原住民族員工名冊」及「切結書」等相關佐證文件，
郵寄至：新北市新莊區中平路 439號北棟15樓社會福利處就業服務科-申請超額進用原住民族獎勵，
並將相關文件以電子郵件寄送至 allanckny@cip.gov.tw
♦ 相關文件下載：
1. 獎勵辦法
2. 相關表單 (含申請表、進用原住民族員工名冊及切結書)
♦ 聯絡窗口：
原住民族委員會 蔣先生
電話：02-89953456 #3682
傳真：02-85211651
Email：allanckny@cip.gov.tw
