勞動部111年職業訓練師至企業駐點需求暨意見調查~敬請踴躍於12/3(五)前回覆

親愛的會員廠商：

本會配合協助勞動部調查，因應經濟部為促進勞動部提供更符合產業需求之職前訓練，達到提供符合產業用人需求人才之目的，故協助勞動部勞動力發展署推動「職業訓練師產業駐點」一案，期盼貴公司提供訓練師至企業研習機會，以達到提升訓練師專業知能及連結產業之目的，駐點作法及內容說明如下，敬請於110年12月3日前回覆。

Q：如何填覆問卷?

A：以下方式：

網路填寫：連結到網路問卷填寫→https://ipas.surveycake.biz/s/ZbG7m

手機掃碼：使用手機掃描以下QR code，進行填寫。

◆職業訓練師駐點說明：

壹、111年度訓練師駐點需求：共計10人，研習主題包含機電整合(智慧製造)、綜合機械（五軸加工機）、電腦輔助設計與製造(MASTERCAM)、電腦網路工程實務及資訊應用(雲端服務平台)、銲接(銲接模擬機)等。 

貳、方案內容說明：

一、目的

(一)鑒於產業變遷快速，技術發展日新月異，為提升勞動部勞動力發展署所屬各分署（以下簡稱分署）聘任及聘用職業訓練師（以下簡稱訓練師）專業知能，加強訓練師與國內產業之連結，由分署依轄區產業發展需求，選派訓練師於國內產業駐點。

(二)透過訓練師至產業駐點，以促進研究發展、產業創新及技術升級，並將駐點成果回饋到授課內容，以培養更多符合產業需求之人才。 

二、駐點方式

(一)方式：由訓練師與駐點單位共同商議駐點方式，例如教育訓練課程、師徒式學習及業界出題共同解題等。

(二)期間：累計二週至六個月，得採一週一天或連續期間駐點。

三、權利義務

(一)駐點單位、訓練師與其所屬分署應於駐點前協商駐點內容、目標與期程，並宜簽訂契約。

(二)雙方以互惠且不支付費用為原則。

(三)雙方應遵守保密原則，且不得侵犯他人智慧財產權。

(四)駐點單位應提供訓練師駐點所需之場地、技術學習所需之設備及連絡窗口。

(五)訓練師得提供技術及工法專長，進行雙方交流。

(六)分署得優先以駐點單位作為企業委訓、產訓合作及產學訓合作訓練之合作對象。

(七)分署得優先媒合職前訓練結訓學員至駐點單位就業。

四、研習職訓師及內容：詳如問卷連結中附件，有關研習方式等後續可再磋商洽談。

五、洽詢窗口：勞動部勞動力發展署訓練發展組 曹永嘉先生

(電話：02-89956117 E-Mail：jaspertsao@wda.gov.tw )，

亦可逕洽各分署職訓師，聯絡資料詳如問卷連結中附件。